Als ondernemer met personeel ben je volgens de wet verplicht je als goed werkgever te gedragen. Dat betekent dat je goed zorgt voor de medewerkers van je bedrijf. Hoe ver je daarin gaat, bepaal je zelf (binnen de wettelijke kaders). Bij ziekte bijvoorbeeld moet je loon twee jaar doorbetalen. Deze kostenpost kun je verzekeren met een ziekteverzuimverzekering. Is je medewerker na twee jaar niet (volledig) hersteld? Dan krijg je te maken met de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Ook hierbij kun je de uitkering die je medewerker van het UWV krijgt aanvullen. Dat regel je met een (collectieve) aanvullende werknemersverzekering, zoals WGA Gat en WIA Excedent.