Zakelijk advies
zonder omkijken

Ziekteverzuimverzekering

Kosten van verzuim drukken zwaar op de begroting. Hierbij hebben we het niet alleen over de directe financiële kosten van verplichte loondoorbetaling voor een periode van twee jaar. Heb je ook al eens gedacht aan:

extra kosten, omdat je voor een vervanger moet zorgen of productieverlies moet incasseren;
kosten om de zieke werknemer te re-integreren;
maatregelen om ziekteverzuim te voorkomen.

Kosten zieke werknemer

De premie voor een ziekteverzuimverzekering is afhankelijk van veel factoren, waaronder de hoedanigheid van je bedrijf, het aantal medewerkers, de gemiddelde leeftijd van de medewerkers en het verzuimpercentage. Verzuim- en schadelastbeheersing spelen een belangrijke rol. Een paar tips voor verzuimpreventie:

maak van verzuimpreventie een terugkerend agendapunt, dan verdwijnt het niet naar de
achtergrond;
help medewerkers met het vinden van de juiste werk-privébalans;
zorg voor een goede werksfeer om psychische problemen te voorkomen;
zorg voor een veilige en ergonomisch verantwoorde werkplek;
bied mogelijkheden om gezond te lunchen en te bewegen op het werk.

Neem concrete stappen

Hoewel verplichtingen en verantwoordelijkheden toenemen en strenger worden, willen ondernemers zich niet graag in verzuim en arbeidsongeschiktheid verdiepen. Begrijpelijk, want de materie hierover is zeer ingewikkeld. Maar toch loont het om concrete stappen hierin te nemen. Je hoeft dit niet alleen te doen. Wij helpen je er graag bij.